在秋冬季校园招聘的深度推进中，最早开始招聘的互联网企业纷纷“推出有奖活动”。社交平台上，不少网友在交流中分享心得，“有鹅选鹅”经常被提及，并被改编成求职版“鹅歌”。究其原因，更强的发展潜力、更清晰的成长路径、更多元化的组织文化成为主要因素。这背后，不仅体现了当前互联网行业发展的新趋势，也体现了大学生求职的“恒心”。 找工作时看财务报告？这一代毕业生更“永久” 相比之前的“求稳”，新生态中的求职者不仅致力于稳定的工作环境，更希望有充足的成长空间。也可以综合考虑考虑工作方向时需要考虑很多因素。 毕业于南京大学的林先生曾收到多家公司和机构的offer，但最终腾讯选择他的关键是财务报告。 “我经常关注这些公司的财报，比如腾讯最新的三季度报告就很有趣。 中国电子科技大学计算机专业的李老师更关心的是未来的发展潜力。在他看来，腾讯今年重点发力人工智能领域，大幅扩大了在AI领域的招聘力度，对AI岗位进行了更广的开放和裁减，给了他们更广阔的舞台。 当前，数字经济和人工智能的快速发展推动了相关岗位的持续热门。据腾讯官方招聘网站显示，腾讯2026年校园招聘将开设5个主类别70多个职位内容：技术、产品、设计、营销和性能类别。其中，软件开发、技术研究岗位需求量较大。 “对于人才的布局和未来的布局，我觉得我的选择不仅是基于目前的稳定，更是一个能够‘长期’持续发展专业技能、实现个人成就的环境。”李说。 注重自我成长，文化、幸福感等“加分项”成为关键要素。 在不少网友列出的求职考虑因素中，“工作强度”和“公司福利”成为讨论的焦点。此前发布的《校园招聘白皮书2025》也显示，“是否有长远发展前景”、“组织文化是否多元、开放”、“工作与生活平衡”正在取代“薪资”成为选择职业的主要因素。 分析人士认为，这一变化凸显了“自我“Z世代职场新人的意识”。在社交平台上，不少网友表示：“我想进入一家能成长、能加e.gmorning的公司，而不是像干电池一样耗电。”“我当然不会考虑盲目的公司。”“在薪资水平相差不大的情况下，快乐是我首先考虑的因素。” 据介绍，腾讯拥有完整的培训机制，提供战场经验，充分信任和许可，让毕业生能够从事真正的项目。眼睛里有生长。有完整的教练体系，提供专业的指导和支持。系统的学习可以让毕业生系统地提高他们的技能。有各种跨境交流和扩大视野和联系的机会。科室里还有丰富的知识积累和智慧积累。 腾讯的福利体系也很吸引人。除了假期福利外，例如 30 天带薪病假和15天半带薪事假，加入腾讯的员工还将享受1天公益福利。为了让员工能够在春节期间尽快团聚、与家人团聚，腾讯每年还会为员工提供特殊的带薪春节假期。 我们还深入考虑员工衣食住行各方面的生活需求。住房方面，近5000套企鹅公寓将在今年下半年投入使用，并以低于市场的价格出租给员工。企鹅公寓室内设施齐全，员工只需携带个人物品即可入住。此外，腾讯还为首次校招人员提供免费7天中转酒店；工作满2年及以上符合条件的职工买房时可申请“安家计划”，部分一线城市贷款最高可达90万元。在出行方面，公司y拥有数十条公交线路，覆盖不同区域，方便员工上下班；在餐饮方面，公司内部食堂涵盖了多种美味佳肴，有粤菜、川菜、西北菜、湘菜等，满足员工的不同口味；服装方面，公司拥有多种文化衫。据腾讯员工周丹介绍，“公司发放的文化衫很简约，让我一周都能穿出不同的风格。” 在职场文化方面，根据多位一线招聘经理的反馈，开放、包容、健康、积极的企业文化是腾讯最大的优势之一。腾讯视频彭军（化名）表示：“腾讯对新思想的尊重和支持，让我坚信中国漫画的未来将由我们创造。” Universum对全国105所高校近15000名学生的调查显示，世界ld世界研究就业机构，腾讯是最适合、最理想的学校招生雇主之一。 “在人才引进和培养上，我们也要坚持‘长期主义’，给新人成长的时间和空间，而不是一味追求短期的收获和结果。”腾讯招聘负责人表示。 以上内容为宣传信息，所涉及内容不代表本网站观点，不构成投资建议或消费建议。 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]